今天，“探索·破界·成長：智領她未來”上海市女大學生職業飛翔“海鷗計劃”2025年度研討會在華東師范大學舉行。近兩百名高校師生、企業家與專家學者齊聚一堂，共同探討智能時代下，青年女性如何突破邊界、規劃未來。

為積極開展巾幗就業創業促進行動，上海市婦聯以“海鷗計劃”為載體，聚焦女大學生群體，引導樹立理性向上的就業觀，拓展就業渠道、加強就業創業服務。2025年“海鷗計劃”全年開展近100場活動。其中，“職飛起航”項目成功搭建起招聘平臺、區婦聯/人社（就促）與各大高校之間的信息橋梁，助力女大學生就業需求對接與資源聯動，全年共聯合896家企業提供崗位2932個，招聘需求27983人，收到簡歷超12.7萬份。

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職前研習坊：在真實場景中“預演”

許多大學生的職業的起點，往往源于一個個具體的問題。上海師范大學信息與計算科學專業學生鄒越分享了自己在職業探索過程中，如何面對迷茫、尋找方向，收獲自我認知與成長。她雖然自幼憧憬教師職業，卻深感傳統教學模式存在的局限。在一次青浦特教學校的調研中，她目睹了特殊兒童家庭為康復奔波輾轉，但相應的專業師資卻嚴重不足。此后，她通過參與科大訊飛模擬教師數字人項目，嘗試將康復訓練與VR技術結合，正是這些實踐逐步讓她清晰看見，現代技術能把有溫度的康復支持和優質教育送到有需要的家庭手中。她感慨，職業規劃并非一蹴而就，在“海鷗計劃”職前研習坊這樣的平臺，通過與真實行業鏈接、在行動中試煉，才逐漸將“我想做什么”轉化為“我能做什么”。

鄒越的故事，也是“海鷗計劃”試圖回答的核心議題之一：在直面職場之前，學生如何獲得真實的“預演”？據悉，該計劃通過與上海學生事務中心聯合，通過社、企、校的緊密聯動，為學生提供大量企業暑期實習的機會，在高校自身的職業規劃大賽與個性化指導基礎上，讓學生在真實的職場場景中觀察與實踐，她們不僅能夠更深入地認知自我優勢與興趣，更能在未來崗位選擇上多些自信，明確各自的職業發展路徑。

“破界”成長：從初心始發到能力突破

圓桌對談中，“破界成長”的案例具體而動人。上海普陀區幸福海馬為老服務中心聯合創始人錢楠的創業之路始于陪伴罹患阿爾茨海默癥的奶奶。她發現社區中許多家庭面臨同樣的困境與孤獨，因而她希望能探索出一種可持續的社區為老服務模式，不僅靠外部組織，而是著力培育社區自身的志愿者力量，讓關愛與陪伴扎根于長者的日常生活，重建他們與社會的情感連接。

上海必是科技有限公司聯合創始人兼COO李冉則講述了思維模式的“破界”。她坦言，創業迫使自己完成了從大廠執行者到企業經營者的轉變。從零開始，搭建團隊、制度與文化的過程充滿挑戰，卻也讓她深刻體悟到，對團隊夢想與企業存亡負責的經營思維，這也是驅動個人能力邊界突破的核心力量。

面向未來：AI時代錨定人的價值

面對技術浪潮的沖擊，職業規劃需要新坐標。智聯招聘集團董事長郭盛在主題演講中，剖析了AI對職場生態的深刻重塑。復旦大學教授鄭長忠則從社會治理角度，肯定了“海鷗計劃”在促進青年女性社會融合方面的創新價值。

活動現場，一批“海鷗之星”優秀學生獲得表彰，閔行、金山、靜安等區婦聯被授牌建立“海鷗薈”工作站，旨在進一步整合區、街鎮等資源，推動青年才智融入社區治理與鄉村振興。

據悉，2026年，“海鷗計劃”將繼續發揮高?！昂ｚt灣”工作站的樞紐作用，聯動校內多部門協同參與，共同支持女大學生職業啟航與成長發展。